Protocolo prevención de acoso

→ Análisis previo de situación de la empresa

→ En su caso, negociación con los representantes legales de las personas trabajadoras (RLT)

→ Elaboración del Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y por Razón de Sexo

→ Declaración de principios, decálogo de buenas prácticas y glosario de términos

→ Procedimiento estandarizado de denuncia de acoso

→ Implementación y monitorización del Protocolo de Acoso y/o del Protocolo de Actuación para la Atención del Acoso

→ Revisión e informe anual

→ Asesoramiento antes casos de acoso (excluye la representación legal en procesos judiciales)